一、公司概況
吉林省隆華測控股份有限公司成立于 2005 年，是專業
從事工業監測、監控儀器儀表的開發、制造、銷售及服務的 高新技術企業。公司坐落于環境優美的長春市凈月國家高新 技術產業開發區。公司綜合實力雄厚，是國內唯一擁有仿真 實驗室的液位計公司，是國內唯一自主生產云母晶體材料的 液位計公司，是國內唯一通過 CE 認證的液位計公司，具有 計量器具型式批準證書 、特種設備制造許可證等資質。取 得了吉林省科技小巨人企業、吉林省企業技術中心、吉林省 “專精特新”中小企業、吉林省創新型科技企業、吉林省名 牌產品生產企業，吉林省科技進步獎、國家重點新產品、中 華全國總工會“工人先鋒號”等多項榮譽。公司擁有先進的 制造、檢測設備，完善的生產工藝，專業的生產、檢驗人員， 并通過了 ISO9001 國際質量體系認證和歐盟 CE 認證，為生 產組織及質量控制提供可靠保障。
公司在發展壯大的同時，尊崇企業社會責任，將企業社會責任作 為公司基本價值理念。在滿足利益相關方要求的前提下，兼顧回報社 會，注重企業的社會價值，強化企業對社會的責任感和使命感，將履 行社會責任作為企業可持續發展和提升核心競爭力的重要舉措，使其 與公司發展戰略、生產經營和企業文化相融合，努力實現企業發展與 員工成長、生態環保、社會和諧的協調統一。
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公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》等法律法規及有關規定運 營，公司將根據業務范圍、競爭狀況和風險水平等因素狀況以及外部 市場環境的變化，建立完整有效的內部管理與控制制度體系，明確決 策、執行和監督各方的職責與權限，形成有效的職責分工，以此提升 規范運作水平，切實保障公司及相關利益方的合法權益。
公司在注重對股東權益保護的同時，也高度重視對債權人合法權 益的保護。公司依法制定了財務管理制度和會計核算規范，確保公司 財務穩健,? 保障公司資產、資金安全。
1 、健全組織架構，規范公司治理。
科學、規范、系統、高效的公司治理是促進企業平穩發展、穩定 回報投資者、切實履行企業社會責任的基本前提和重要保障。公司嚴 格按照《公司法》和《公司章程》等相關法律法規及規定的要求，建 立權責分明、各司其職、相互制衡、科學決策、協調運作的公司治理 架構，通過不斷完善內部控制制度體系建設，履行決策、管理與監督 職能，使公司成為產權明晰、權責明確、管理科學的法人實體和市場 競爭主體。
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等國家有關勞動用工和職工權益保護的各項法律法規， 嚴格執行國家有關用工、社會保障、勞動安全衛生等方面的規定及標
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準，關心關愛員工，積極改善工作環境，加強勞動保護，注重人才培 養，重視人文關懷，實施人性化管理。
1 、建立市場化薪酬體系，增強員工獲得感。
公司堅持發展成果與員工共享，著重體現崗位價值、個人貢獻、 業績導向和市場競爭力，共同致力于企業成長，共享企業發展成果。
2 、遵守法律法規，保障員工權益。
公司嚴格執行《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等相關國家法律法規和規章制度，持續構建和諧勞動關 系，切實維護勞動者權益。
3 、強化人才培育，助力企業發展。
通過開展集體學習培訓班、參加行業論壇、在線學習平臺等線上 和線下培訓形式，較好地推動公司職工教育培訓工作，培訓內容涉及 員工素質提升、投資項目管理、財務管理、營銷管理、智能與信息化、 安全生產與能源環保、碳達峰基礎知識、超低排放、能耗限額標準及 碳排放管理等各類專業知識的培訓；培訓學員范圍廣，覆蓋不同層級、 不同專業各類職工。
4 、公司堅持以人為本。
公司高度注重文化品質和文化內涵，注重全面展示職工的精神風 貌，讓企業文化理念滲透到員工業余文化生活當中，通過開展多種形 式的文化活動，將企業文化展現出來，以文化凝聚人心，營造“正能 量 ”氛圍，有效增強員工集體榮譽感和企業凝聚力。
公司始終堅持共創、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的 原則選擇合作供應商，注重保護供應商的合法權益，并對供應商的行 為進行監督，逐步淘汰劣質供應商，加強與優質供應商的合作伙伴關
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系。
為了有效地評價和選擇合格供應商，優化公司供應結構，完善公 司供應體系，提高供應水平，確保供應商的供貨質量、價格、生產交 付能力能持續符合公司要求，并能提供優質的售后服務，以保證公司 正常生產的需要；公司建立《合格供應商名錄》并完善了供應商管理 制度和供應商評估體系，對供應商的檔案進行管理并及時更新，組織 供應商資質評定，對合格供應商的往來業務進行管理考核，并將樣品 驗證、供貨質量管理等加入考核范圍。
公司通過召開供應商溝通會議，邀請供應商代表發言，傾聽供應 商對公司供應鏈體系的改進建議，就合作中遇到的問題進行分組討 論，對行業共同面臨的問題進行溝通，并與供應商分享公司對供應鏈 的要求和對供應商的期望。
公司堅持實施公平、透明的采購制度，通過標準化、規范化的選 購程序與供應商進行業務合作，通過不斷完善供應商評價體系、招投 標流程及事后審計程序，保證投訴及溝通渠道暢通，為供應商創造公 平、高效的競爭環境。公司堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響 公平競爭的不正當交易行為，有效維護公平、公正、公開的交易環境， 保障供應商的合法利益，促進公司持續、穩定、健康發展。
公司實行全生命周期的產品質量監控體系，在生產過程中由公司 質量檢測人員全程跟蹤檢測，嚴格把控，保證產品質量，進而保障廣 大消費者權益。
公司高度重視與消費者的緊密溝通，積極打造與消費者溝通的平 臺；一方面，通過定期進行消費者調研，與銷售終端面對面交流，開 展滿意度調查，密切關注消費者需求，加強產品研發，開發出進一步
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滿足消費者需求的產品；另一方面，公司全力打造企業網站，建立“客 戶溝通渠道保障 ”系統，安排專人處理客戶投訴及業務咨詢問題，通 過聽取消費者對產品和服務的投訴問題，協助消費者進行產品的售后 服務，確保及時、快速的解決問題。
公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山 ”的發展理念，切實把加 強生態環境保護作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的 重要手段,? 努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深 刻影響，扎實推進公司環保工作，堅持以高標準管理促進公司高質量 發展。
公司作為一家負責任的企業，一直積極主動承擔著各項社會公共 責任，通過不斷健全和完善環保制度體系建設，加大環保技術投入， 把節能環保與企業發展結合起來，嚴格把控環境質量。對于生產、運 營過程中給社會帶來的環境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生 產、產品質量安全等問題都會進行嚴格評估，并制定一系列指標，研 究相應的改進措施。
在能源利用方面，采取了循環用水系統、利用峰谷值用電和技術、 工藝節能新方法等措施，不僅大大提高了水資源、電力資源等的利用 率，同時也節約了企業的生產成本，提高了經濟效益。
公司積極組織員工開展“環保-植樹倡議活動 ”，增強員工綠色 環保意識，倡導全員節水、節電，辦公區采用節能燈具照明，實行人 走燈滅，在各項辦公設備的選用中堅持選用能耗低的節能減排設備， 積極推行無紙化辦公，實行廢紙再利用，推行網上電子工具。公司努 力構建發展速度與質量效益相統一、經濟發展與資源環境相協調的和 諧局面，為建設環境友好型和資源節約型社會做出了應有的貢獻。
公司主動接受并積極配合政府部門和監管部門的監督和檢查，并 加強和政府機關聯系，建立良好的溝通關系。公司積極協調與社區的 關系，與社區和諧互動。
企業和社會兩者相融共生，依法納稅是企業最基本、最重要的社 會責任，正所謂“取之于社會、用之于社會 ”。2023 年度，公司致力 發展、誠信經營，積極為地方財政稅收做貢獻，全年依法繳納的各項 稅費共計 555.9 萬元，有力地支持了地方財政，實現企業發展與地方 經濟發展的良性互動。
為積極踐行企業的社會責任，公司致力于慈善公益事業，在扶貧 （低）濟困、助學興教、貧困或低收入地區基礎設施改善、環境保護、 文化遺產保護、賑災等領域開展公益活動或項目。
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2024 年公司將繼續健全內控等管理制度，完善法人治理結構； 繼續增強員工權益保障，注重人才培養；繼續關注安全工作和環境保 護，探索綠色發展新思路，助推企業轉型升級，實現低碳化發展；繼 續承擔更多的社會責任，積極投身公益，努力回饋社會，共創共建中 國可持續發展的美好未來。
一、公司概況
吉林省隆華測控股份有限公司成立于 2005 年，是專業
從事工業監測、監控儀器儀表的開發、制造、銷售及服務的 高新技術企業。公司坐落于環境優美的長春市凈月國家高新 技術產業開發區。公司綜合實力雄厚，是國內唯一擁有仿真 實驗室的液位計公司，是國內唯一自主生產云母晶體材料的 液位計公司，是國內唯一通過 CE 認證的液位計公司，具有 計量器具型式批準證書 、特種設備制造許可證等資質。取 得了吉林省科技小巨人企業、吉林省企業技術中心、吉林省 “專精特新”中小企業、吉林省創新型科技企業、吉林省名 牌產品生產企業，吉林省科技進步獎、國家重點新產品、中 華全國總工會“工人先鋒號”等多項榮譽。公司擁有先進的 制造、檢測設備，完善的生產工藝，專業的生產、檢驗人員， 并通過了 ISO9001 國際質量體系認證和歐盟 CE 認證，為生 產組織及質量控制提供可靠保障。
公司在發展壯大的同時，尊崇企業社會責任，將企業社會責任作 為公司基本價值理念。在滿足利益相關方要求的前提下，兼顧回報社 會，注重企業的社會價值，強化企業對社會的責任感和使命感，將履 行社會責任作為企業可持續發展和提升核心競爭力的重要舉措，使其 與公司發展戰略、生產經營和企業文化相融合，努力實現企業發展與 員工成長、生態環保、社會和諧的協調統一。
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公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》等法律法規及有關規定運 營，公司將根據業務范圍、競爭狀況和風險水平等因素狀況以及外部 市場環境的變化，建立完整有效的內部管理與控制制度體系，明確決 策、執行和監督各方的職責與權限，形成有效的職責分工，以此提升 規范運作水平，切實保障公司及相關利益方的合法權益。
公司在注重對股東權益保護的同時，也高度重視對債權人合法權 益的保護。公司依法制定了財務管理制度和會計核算規范，確保公司 財務穩健,? 保障公司資產、資金安全。
1 、健全組織架構，規范公司治理。
科學、規范、系統、高效的公司治理是促進企業平穩發展、穩定 回報投資者、切實履行企業社會責任的基本前提和重要保障。公司嚴 格按照《公司法》和《公司章程》等相關法律法規及規定的要求，建 立權責分明、各司其職、相互制衡、科學決策、協調運作的公司治理 架構，通過不斷完善內部控制制度體系建設，履行決策、管理與監督 職能，使公司成為產權明晰、權責明確、管理科學的法人實體和市場 競爭主體。
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等國家有關勞動用工和職工權益保護的各項法律法規， 嚴格執行國家有關用工、社會保障、勞動安全衛生等方面的規定及標
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準，關心關愛員工，積極改善工作環境，加強勞動保護，注重人才培 養，重視人文關懷，實施人性化管理。
1 、建立市場化薪酬體系，增強員工獲得感。
公司堅持發展成果與員工共享，著重體現崗位價值、個人貢獻、 業績導向和市場競爭力，共同致力于企業成長，共享企業發展成果。
2 、遵守法律法規，保障員工權益。
公司嚴格執行《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等相關國家法律法規和規章制度，持續構建和諧勞動關 系，切實維護勞動者權益。
3 、強化人才培育，助力企業發展。
通過開展集體學習培訓班、參加行業論壇、在線學習平臺等線上 和線下培訓形式，較好地推動公司職工教育培訓工作，培訓內容涉及 員工素質提升、投資項目管理、財務管理、營銷管理、智能與信息化、 安全生產與能源環保、碳達峰基礎知識、超低排放、能耗限額標準及 碳排放管理等各類專業知識的培訓；培訓學員范圍廣，覆蓋不同層級、 不同專業各類職工。
4 、公司堅持以人為本。
公司高度注重文化品質和文化內涵，注重全面展示職工的精神風 貌，讓企業文化理念滲透到員工業余文化生活當中，通過開展多種形 式的文化活動，將企業文化展現出來，以文化凝聚人心，營造“正能 量 ”氛圍，有效增強員工集體榮譽感和企業凝聚力。
公司始終堅持共創、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的 原則選擇合作供應商，注重保護供應商的合法權益，并對供應商的行 為進行監督，逐步淘汰劣質供應商，加強與優質供應商的合作伙伴關
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為了有效地評價和選擇合格供應商，優化公司供應結構，完善公 司供應體系，提高供應水平，確保供應商的供貨質量、價格、生產交 付能力能持續符合公司要求，并能提供優質的售后服務，以保證公司 正常生產的需要；公司建立《合格供應商名錄》并完善了供應商管理 制度和供應商評估體系，對供應商的檔案進行管理并及時更新，組織 供應商資質評定，對合格供應商的往來業務進行管理考核，并將樣品 驗證、供貨質量管理等加入考核范圍。
公司通過召開供應商溝通會議，邀請供應商代表發言，傾聽供應 商對公司供應鏈體系的改進建議，就合作中遇到的問題進行分組討 論，對行業共同面臨的問題進行溝通，并與供應商分享公司對供應鏈 的要求和對供應商的期望。
公司堅持實施公平、透明的采購制度，通過標準化、規范化的選 購程序與供應商進行業務合作，通過不斷完善供應商評價體系、招投 標流程及事后審計程序，保證投訴及溝通渠道暢通，為供應商創造公 平、高效的競爭環境。公司堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響 公平競爭的不正當交易行為，有效維護公平、公正、公開的交易環境， 保障供應商的合法利益，促進公司持續、穩定、健康發展。
公司實行全生命周期的產品質量監控體系，在生產過程中由公司 質量檢測人員全程跟蹤檢測，嚴格把控，保證產品質量，進而保障廣 大消費者權益。
公司高度重視與消費者的緊密溝通，積極打造與消費者溝通的平 臺；一方面，通過定期進行消費者調研，與銷售終端面對面交流，開 展滿意度調查，密切關注消費者需求，加強產品研發，開發出進一步
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滿足消費者需求的產品；另一方面，公司全力打造企業網站，建立“客 戶溝通渠道保障 ”系統，安排專人處理客戶投訴及業務咨詢問題，通 過聽取消費者對產品和服務的投訴問題，協助消費者進行產品的售后 服務，確保及時、快速的解決問題。
公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山 ”的發展理念，切實把加 強生態環境保護作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的 重要手段,? 努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深 刻影響，扎實推進公司環保工作，堅持以高標準管理促進公司高質量 發展。
公司作為一家負責任的企業，一直積極主動承擔著各項社會公共 責任，通過不斷健全和完善環保制度體系建設，加大環保技術投入， 把節能環保與企業發展結合起來，嚴格把控環境質量。對于生產、運 營過程中給社會帶來的環境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生 產、產品質量安全等問題都會進行嚴格評估，并制定一系列指標，研 究相應的改進措施。
在能源利用方面，采取了循環用水系統、利用峰谷值用電和技術、 工藝節能新方法等措施，不僅大大提高了水資源、電力資源等的利用 率，同時也節約了企業的生產成本，提高了經濟效益。
公司積極組織員工開展“環保-植樹倡議活動 ”，增強員工綠色 環保意識，倡導全員節水、節電，辦公區采用節能燈具照明，實行人 走燈滅，在各項辦公設備的選用中堅持選用能耗低的節能減排設備， 積極推行無紙化辦公，實行廢紙再利用，推行網上電子工具。公司努 力構建發展速度與質量效益相統一、經濟發展與資源環境相協調的和 諧局面，為建設環境友好型和資源節約型社會做出了應有的貢獻。
公司主動接受并積極配合政府部門和監管部門的監督和檢查，并 加強和政府機關聯系，建立良好的溝通關系。公司積極協調與社區的 關系，與社區和諧互動。
企業和社會兩者相融共生，依法納稅是企業最基本、最重要的社 會責任，正所謂“取之于社會、用之于社會 ”。2023 年度，公司致力 發展、誠信經營，積極為地方財政稅收做貢獻，全年依法繳納的各項 稅費共計 555.9 萬元，有力地支持了地方財政，實現企業發展與地方 經濟發展的良性互動。
為積極踐行企業的社會責任，公司致力于慈善公益事業，在扶貧 （低）濟困、助學興教、貧困或低收入地區基礎設施改善、環境保護、 文化遺產保護、賑災等領域開展公益活動或項目。
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2024 年公司將繼續健全內控等管理制度，完善法人治理結構； 繼續增強員工權益保障，注重人才培養；繼續關注安全工作和環境保 護，探索綠色發展新思路，助推企業轉型升級，實現低碳化發展；繼 續承擔更多的社會責任，積極投身公益，努力回饋社會，共創共建中 國可持續發展的美好未來。
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